FW委、カジュアル雇用の常勤化拒否を制限

オーストラリアの労使裁定機関フェアワーク委員会(FWC)はこのほど、企業は12カ月間雇用した一時雇用者(カジュアル雇用者)を常勤雇用とすべきとした労使協定について、企業の拒否権を制限する規定を維持するとの決定を下した。規定では、企業は合理的な理由がある場合のみ、…

関連国・地域: オーストラリア
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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