【労務のツボ】第55回「警察沙汰の問題」

会社金品の横領・着服、取引先からのキックバック、名誉棄損、設備の破壊といった犯罪を行った従業員に対し、通常、経営者はその従業員を懲戒解雇し、刑事訴訟を経て実刑を与えたいと考えるのは当然のことです。日本や先進国では当たり前のことですが、しかしインドネシアでは、そ…

関連国・地域: インドネシア
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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