労基法の「七休一」規定、例外対象業種を拡大

台湾の労働部(労働省)は9日、改正「労働基準法(労基法)」で連続勤務日数の上限を6日間とする「七休一」規定の対象外とする業種を新たに9業種追加する原案を発表した。労働部は、原案の発表後10日間のうちに各界から意見聴取し、部内の調整を経て施行する。10日付経済日報が…

関連国・地域: 台湾
関連業種: 雇用・労務政治


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