職場の男女平等、香港の報酬差は5%以内

英米系コンサルティング大手ウイリス・タワーズワトソンが実施した職場での男女平等や公平性に関する調査で、同じ等級、職位の従業員の場合、香港企業の男女間の報酬差は5%以内だった。調査報告では「香港企業は男女間の報酬差が小さいが、男女平等に関する従業員の満足度はアジ…

関連国・地域: 香港
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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