【生産革新道場】コーチングで気付きを与える効果的な質問とは(1)

第531回 ■1:質問が悪いために、気付きを与えられなかった コーチングではコーチが相手に問題点を指摘して対策を与えるのではなく、自分で問題点を見つけさせ、その対策を考えさせることが必要です。そのためにコーチは相手に気付きを与える質問を行うことが大切です。私はある…

関連国・地域: タイ
関連業種: 雇用・労務


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