労働法最前線―――労働雇用法および地方労働規定の比較・解説

北京、上海を主な検証対象とする労働法関連の立法情報、行政執務、司法判断の違いについて、テーマ(例:経済補償金の計算など)を設けて解説する。

筆者

世澤法律事務所中国律師 陳軼凡、黄暁軍
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【労働法最前線】労災(1)(2012/03/13)

第26回 2010年12月20日に修正された現行の「労働災害保険条例」(以下、「条例」という)第14条は、7つの「…

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【労働法最前線】職業病(4)(2012/02/28)

第25回 今回は事例を使って、職業病と関わる3つの実務問題の検討を行います。 事例:A氏との間で労働契約…

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【労働法最前線】職業病(3)(2012/02/14)

第24回 今回は、職業病診断・鑑定の過程における手続法上の関連規定を紹介します。 1.職業病診断・鑑定の…

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【労働法最前線】職業病(2)(2012/01/31)

第23回 今回は、職業病にかかる危険性のある職場(以下、「職場」という)で従業員が働く場合、会社にはどの…

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【労働法最前線】職業病(1)(2012/01/10)

第22回 2002年5月1日から施行された「職業病防止法」は、11年12月31日に開催された全国人民代表大会常務委…

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【労働法最前線】医療期間の賃金計算などについて(2011/12/20)

第21回 前回までは医療期間に関連する労働契約解除問題、労働契約の解除に伴う経済補償金および医療補助費の…

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【労働法最前線】医療期間満了後も治療が続く場合(2011/12/06)

第20回 医療期間満了後、治療がまだ続いている場合には、会社側は当該従業員を労働鑑定委員会の労働能力鑑…

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【労働法最前線】医療期間に関わる諸問題(2011/11/22)

第19回 中国における日系現地法人は、病気になっていない従業員が病気という理由で会社に出勤しないことに悩…

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【労働法最前線】「三期従業員」の対応について(4)(2011/11/08)

第18回 女性従業員の「三期期間(妊娠期間・出産期間・授乳期間)」中においても、会社は、合理性を有する規…

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【労働法最前線】「三期従業員」の対応について(3)(2011/10/25)

第17回 今回は、女性従業員の「三期期間(妊娠期間・出産期間・授乳期間)」中の賃金待遇について、まとめて…

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【労働法最前線】「三期従業員」の対応について(2)(2011/10/11)

第16回 今回は、女性従業員の「三期期間(妊娠期間・出産期間・授乳期間)」中の法的保護について、まとめて…

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【労働法最前線】「三期従業員」の対応について(1)(2011/09/20)

第15回 実務において、企業は妊娠期間・出産期間・授乳期間にある女性従業員(以下、「三期従業員」という)…

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【労働法最前線】中国の人材紹介・派遣会社(3)(2011/09/06)

第14回 今回は、職業紹介サービス会社と労務派遣サービス会社の経営範囲や設立の条件などについて紹介します…

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【労働法最前線】中国の人材紹介・派遣会社について2(2011/08/23)

第13回 前回は、中国における人材紹介・派遣サービスを提供する会社の歴史的背景や概要について説明しました…

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【労働法最前線】中国の人材紹介・派遣会社について(2011/08/09)

第12回 中国における日系現地法人が中国人材・労働者を雇用する場合、自社で募集する以外に、人材紹介・派遣…

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【労働法最前線】外来従業員の社会保険(2011/07/26)

第11回 上海市においては従来、上海戸籍を持つ従業員(非上海戸籍で上海居住証を持つ従業員は上海戸籍扱い、…

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【労働法最前線】無期限労働契約について(2)(2011/07/12)

第10回 これまでも、従業員と2回連続で固定期限労働契約を締結した後、企業が期限満了により従業員との労働…

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【労働法最前線】無期限労働契約について(1)(2011/06/28)

第9回 今回から、無期限労働契約における各地方の運用を紹介します。上海市高級人民法院が2009年3月3日に…

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【労働法最前線】学生アルバイトについて(2011/06/14)

第8回 法律の関係上、学生のアルバイトとインターンに原則として労働法が適用されないことは前回解説しまし…

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【労働法最前線】学生インターンについて(2011/05/31)

第7回 中国でも多くの学生がアルバイトやインターンを実施しています。卒業する前に休学して就職するなどの…

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