第126回（執筆担当：饒春紅、紀悦穎） 企業が権力を濫用し、みだりに人員削減を行うことを防ぐため、「労働…
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労働法最前線―――労働雇用法および地方労働規定の比較・解説
北京、上海を主な検証対象とする労働法関連の立法情報、行政執務、司法判断の違いについて、テーマ（例：経済補償金の計算など）を設けて解説する。
筆者
世澤法律事務所中国律師 陳軼凡、黄暁軍
世澤法律事務所では日本語、英語、中国語で顧客に法律サービスを提供しています。
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第124回（執筆担当：紀樺） 四川省は中国西南地区における経済・商業の発展地域であり、その省都である成都…
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第123回（執筆担当：徐開元）
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第120回（執筆担当：朱誉鳴）
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第118回（執筆担当：許文実） 「『企業従業員の病気または業務外の負傷による医療期間の規定』の徹底に関す…
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第115回（執筆担当：紀樺）
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企業人事の実務において、以下のような厄介な状況に直面する可能性があります…
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第113回（執筆担当：殷利華）
2015年５月、最高人民法院は「全国民事審判業務会議紀要（2015年４月意見募集…
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第112回（執筆担当：黄翼ミン〔ミンはさんずいに名〕）
企業の日常的な人事管理においては、しばしば女性従…
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第111回（執筆担当：朱誉鳴）
労働契約制度のさらなる整備を図るため、人力社会保障省は「中華人民共和国労…
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第110回（執筆担当：厳静安）
【クライアントの問合せ】某社と求職者Ｏさんは、正式に労働契約を締結し、労…
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第109回（執筆担当：許文実） 中国「労働契約法」、「労働法の労働契約規定違反に関する賠償弁法」などの関…
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第108回（執筆担当：紀悦穎） ■一．事例
Ａ社の採用条件の中に、女性社員は「既婚・子供あり」であることと…
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第107回（執筆担当：盧偉）
従業員の日常の勤怠管理は企業のＨＲ（人的資源）管理にとって重要な構成部分で…
