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調査概要

【調査期間】2021年2月19日（金）～2月28日（日）
【調査方法】Webアンケート
【調査対象】アジアに進出している日系企業の日本人駐在員
【回答社数】1856

対象国・地域	回答社数
中国	410
香港	99
台湾	110
韓国	37
タイ	299
ベトナム	187
ミャンマー	26
マレーシア	113
シンガポール	94
インドネシア	237
フィリピン	126
インド	118

調査内容

【駐在員向け福利厚生　通常編】
Q1. 赴任前後に特別休暇は何日ございますか。
Q2. 赴任先の家賃補助に関する規定はございますか。
Q3. Q2で「その他」をお選びの方は詳細をご記入ください。
Q4. 赴任先で社用車は支給されていますか。
Q5. Q4で「支給されてない」以外をお選びの方への質問です。休日の利用は可能でしょうか。
Q6. 会社負担による一時帰国の付与回数はどのくらいでしょうか。
Q7. Q6で「その他」をお選びの方は詳細をご記入ください。
Q8.（家族帯同の方）家族に対して、一時帰国の旅費に関する会社の費用補助はございますか。
Q9. 会社負担による健康診断はどこで受診できますか。
Q10．Q9で「近隣国」をお選びの方は国名をご記入ください。
Q11. 医療保険の対象外の治療に対して会社の費用補助はございますか。
Q12. Q11で「その他」をお選びの方は詳細をご記入ください。
Q13. 駐在員のメンタルケアを目的とした制度はございますか。
Q14. Q13で「その他」をお選びの方は詳細をご記入ください。
Q15. 現地語または英語の学習に関する会社の費用補助はございますか。
Q16.（家族帯同の方）家族に対して、現地語または英語の学習に関する会社の費用補助はございますか。
Q17.（子女帯同の方）子女教育費に対する会社の費用補助はございますか。対象となる教育機関をお選びください。
Q18. Q17で「その他」をお選びの方は詳細をご記入ください。
Q19. その他、海外赴任に関わる手当・補助制度はございますか。
Q20. Q19で「その他」をお選びの方は詳細をご記入ください。

【駐在員向け福利厚生　新型コロナウイルスに関する対応編】
Q21. コロナ禍での一時帰国に対して会社の費用補助はございますか。
Q22. 一時帰国の隔離期間はどのような扱いになりますか。
Q23. コロナ禍で特別に駐在員に対して実行した手当・補助制度はございますか。
Q24. Q23で「その他」をお選びの方は詳細をご記入ください。
Q25. コロナ禍で一時帰国できないことや在宅勤務のストレスに対するメンタルケア制度がございましたら、詳細をご記入ください。
Q26. コロナ禍での就労VISA取得に関して、負担を感じることはございますか。具体的にはどのようなことでしょうか。
Q27. Q26で「その他」をお選びの方は詳細をご記入ください。

【ローカルスタッフ向け福利厚生編】
Q28. ローカルスタッフに対して設けている福利厚生はございますか。
Q29. Q28で「その他」をお選びの方は詳細をご記入ください。
Q30. コロナ禍で特別にローカルスタッフに対して実行した手当・補助制度はございますか。
Q31. Q30で「その他」をお選びの方は詳細をご記入ください。
Q32. ローカルスタッフ向け在宅勤務のストレスに対するメンタルケア制度がございましたら、詳細をご記入ください。

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