【雇用事情】不正行為の社内調査と一時停職措置

今回は社員の不正行為に対する社内調査と当該職員の一時停職措置についてQ&A形式で説明します。 質問:従業員が不正な行為をした場合、それに対する調査の期間中、同従業員を一時的に停職させることはできますか? 回答:1955年雇用法14(2)条により、従業員が不正な行為をし…

関連国・地域: マレーシア
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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