【法律講座Q&A】雇用シェア 第697回

Q 企業間で従業員の忙閑調整のために従業員を派遣することの可否、留意点について教えてください。 ■1.雇用シェアの許容性 ある企業(「原企業」)が他の企業(「受入企業」)に対して自己の従業員(「従業員」)を派遣して受入企業の業務に従事させる方法について、日本では…

関連国・地域: 中国-全国
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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