【雇用事情】2011年雇用法について(2)

今回は、先月に続き、2011年雇用(修正)法(案)で改定される内容について、要点を説明します。 (1)給料の支払いについて 2011年雇用法修正案により、会社は従業員の要求がなければ、給料を直接従業員の口座へ振り込まれなければいけません。さらにメードに対して、給料を現金…

関連国・地域: マレーシア
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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