【なっとく、華南労務のツボ】第89回

使用者は競業制限協議を一方的に解除することができるか。 ――『労働争議の司法解釈(四)』の解説(五) 一、関連条項 『最高人民法院 労働争議案件の審理に適用する法律の若干の問題に関する解釈(四)』(以下『労働争議の司法解釈(四)』とする)の第九条では「競業制限期間…

関連国・地域: 中国香港
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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