ベトナム
経済
2020/05/20（水）
【ベト人材】賃金：人事制度を現地化しましょう （第69回）
ここまで、採用・活用・評価・育成・賃金の視点から、ベトナムにおける人材経営の要点を見てきました。これらの要点を制度として組織的に運用する仕組みが人事制度となります。日本における人材経営とベトナムにおける人材経営の前提が異なるため、人事制度もベトナムに合わせて現…
関連国・地域：
ベトナム
関連業種：
マクロ・統計・その他経済
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