脱「終身・年功」に本腰、AI時代へ人材確保

【共同】経団連が新卒一括採用、終身雇用、年功序列賃金に代表される日本型雇用慣行の見直しに本腰を入れ始めた。人工知能(AI)時代に適した人材の確保などが狙いだが、労働組合側には戸惑いもあり議論は難航必至だ。 ▽とんがり人材 「世界と競争していくとき、とんがった人材…

関連国・地域: 日本
関連業種: 自動車・二輪車電機IT・通信雇用・労務社会・事件


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