【人事管理指南】第73回・パワハラ防止の法制化

先月の勤労基準法(日本の労働基準法に当たる)改正に伴い、パワハラ(Power Harassment)防止の法的義務が日本に先んじて、韓国の会社に今年の7月16日から発生します。議論が先行していた日本では、女性活躍推進法などの改正を通じて、大企業には来年4月から、中小企業には2…

関連国・地域: 韓国
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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