【人事管理指南】第71回・2019年、ここが変わる

今年から最低賃金が10.9%引き上げられ、1時間当り8,350ウォン(約820円)になりました。しかしながら、昨年末の最低賃金法施行令改正により、週15時間以上勤務者に対する週休手当支給義務が明確になり、事実上の最低時給は1万20ウォン(8,350ウォン×1.2)と言えます。 雇用…

関連国・地域: 韓国
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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