【賃金改定の道】第16回 賞与の位置付け

賞与の定義は会社によってだいぶ違います。が、その本来のあり方は利益の再分配だと考えます。それゆえ賞与原資は、利益に対してどれだけの額・割合にするのかと検討されるべきものです。しかしながら日本では、賞与には一部生活保障的な意味合いがあって、利益とリンクしていない…

関連国・地域: 中国香港
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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