【台湾法律講座】労使争議処理法における権利事項と調整事項

労使双方の争議の解決、労働者権益の保障と労使関係の安定を目的とする労使争議処理法は、労使争議の権利事項に関する労使争議と調整事項に関する労使争議との2種類の争議に区分しています。実務上、この区別の最も重要な意味は、争議の解決方法(手続き)が異なることにあります…

関連国・地域: 台湾
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


その他記事

すべての文頭を開く

米中摩擦の生産移管先、台湾は最も優良(13:37)

テイクオフ:台湾のECが急速に成長…(12/16)

11月の工作機械輸出17%減に 13カ月連続、通年2割減も(12/16)

英業達がマレーシアに新工場、20年2Q出荷(12/16)

日月光傘下の環旭、欧州EMSを子会社化(12/16)

明泰が仲キ株6割取得、相互補完へ(12/16)

中華電信、タイCATとスマート都市推進(12/16)

金融支援契約協議、台湾企業と合意=JDI(12/16)

旺旺集団、ベトナムに食品工場建設(12/16)

桃園空港に新商業施設、展望台やホテルも(12/16)

すべての文頭を開く

※本コメント機能はFacebook Ireland Limitedによって提供されており、この機能によって生じた損害に対して株式会社NNAは一切の責任を負いません。

NNAからのご案内

出版物

SNSアカウント

各種ログイン