• 印刷する

大企業の18年採用活動、5割以上が前年水準

韓国のシンクタンク、韓国経済研究院によると、2018年の採用活動で、大手企業の5割以上が、昨年と同水準の採用規模にとどまることが分かった。文在寅(ムン・ジェイン)政権は雇用創出に向けて、企業に積極的に働きかけているが、成果は道半ばのようだ。

社員数が300人以上で売上高上位500社の新規採用(新卒・中途採用)計画を調査した。今年予定している採用規模の質問に対し、大企業の51.6%が「昨年と同水準」と回答。「昨年より多い」と回答した23.8%にとどまった。「昨年より減らす」と答えた企業も24.6%に上った。

「採用を増やす」と答えた企業の増員要因は、「改正勤労基準法施行による人員不足」(37.9%)、「景気状況の改善」(31.0%)、「成長に向けた人材確保」(24.1%)などの回答が多かった。

一方、「採用を減らす」とした企業は、「景気状況の悪化」(40.0%)、「社内状況の悪化」(33.3%)、「最低賃金上昇など人件費負担増」(16.7%)などを理由に挙げた。


関連国・地域: 韓国
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務

その他記事

すべての文頭を開く

テイクオフ:他界した父親が残した土…(09/19)

平壌で南北首脳会談 非核化への具体化なるか(09/19)

8月輸出額8.7%増、半導体などが好調(09/19)

現代のEVコナ、来年7月にインドで発売(09/19)

最低賃金1万ウォン、21~22年ごろを検討(09/19)

40~50代のアルバイトが増加、雇用難で(09/19)

仙台のNPO、韓国金海市と協定へ(09/19)

韓国KTとホアビン、スマートシティー構築へ(09/19)

スマホ販売、8月は中国2社がシェア拡大(09/19)

再保険会社、上期純利益13.8%減(09/19)

すべての文頭を開く

※本コメント機能はFacebook Ireland Limitedによって提供されており、この機能によって生じた損害に対して株式会社エヌ・エヌ・エーは一切の責任を負いません。

NNAからのご案内

出版物

各種ログイン