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高度人材、月給1.5万ドルに=マンパワー

人材サービス大手マンパワーグループ・ベトナムによると、高度人材の採用条件としての月給は少なくとも1万5,000米ドル(約166万円)が必要だという。17日付VNエクスプレスが報じた。

同社の人事コンサルティング・採用サービス担当責任者グエン・トゥー・チャン氏によれば、今年の高度人材採用市場は例年に比べ活発で、金融や小売業などの高級管理職の月給は以前は1万米ドルだったが、今では1万5,000~2万米ドルに加え賞与などで優遇しなければ、採用に至らないという。

保険会社の最高技術責任者(CTO)などの高度人材は、ベトナム人の採用は困難で、外国人や越僑(在外ベトナム人)を雇うことになる。しかし、チャン氏はベトナムの高度人材の質は、以前に比べ向上していると評価する。5~7年前は日用品(FMCG)メーカーの全国販売部長は大半が外国人だったが、今ではベトナム人が担っており、人材が育ちつつあるという。


関連国・地域: ベトナム
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務

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