【法務事例】第7回 雇用の終了

■事例 日本企業のインドネシア子会社であるX社は、就業規則違反が目立つ従業員Y氏に退職してもらいたいと考えている。 ■解説 インドネシアの労働法(2003年法律第13号)は、一般論として、日本の労働法と比べると労働者の保護に手厚く、会社側には厳しい内容となっています。…

関連国・地域: インドネシア
関連業種: マクロ・統計・その他経済


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