【労務のツボ】第47回「内定通知と雇用契約」

従業員を雇用する際、内定通知書(オファーレター)に、労使双方が署名をするのがインドネシアの慣習です。そこで、「この内定通知書にサインをもらっているし、具体的な待遇条件や勤務開始日を記載しているから」と、雇用契約書の締結を行わないまま、勤務を開始させる日系企業は…

関連国・地域: インドネシア
関連業種: 雇用・労務政治


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