• 印刷する

待遇不足で銀行人材確保に難=ナビゴス調査

人材紹介大手エン・ジャパン傘下で大手求人サイトを運営するナビゴス・グループ・ベトナムが26日に発表したベトナムの銀行業界の雇用状況報告によれば、多くの銀行が待遇不十分で人材確保が容易でないと考えている。26日付トイバオ・タイチン電子版が報じた。

これによれば、調査対象の銀行の89%で、従業員の平均月収が1,000万ドン(440米ドル、約4万7,000円)~3,000万ドンの範囲にあり、26%の銀行が、給与や待遇が不十分なため人材確保の上で十分な競争力が発揮できないと回答した。

人材確保のために賃金の引き上げを考えている銀行は37%、現行の各種待遇の多様化、拡大を考えている銀行は56%に上った。

年間の賞与水準は、回答した従業員の62%が賃金1~3カ月間分、18%が3~5カ月分、7%が5~7カ月分、5%が7カ月分以上と回答した。毎年の昇給率については、平均10%以上との回答が40%に上った。働きたい銀行の形態としては、50%が外国銀行のベトナム子会社・支店と回答した。


関連国・地域: ベトナム
関連業種: 金融

その他記事

すべての文頭を開く

テイクオフ:「今晩はどちらにお泊り…(01/18)

薬局チェーンに変化の兆し ビングループの参入で拡大に期待(01/18)

【アジア三面記事】呪われたスーツケース(01/18)

DHC、ベトナム企業と代理店販売契約(01/18)

中部フーバイ空港拡張、3月半ばに着工へ(01/18)

バンブー航空が就航、国内外37路線開設へ(01/18)

HCM市メトロの誤り、責任究明を指示(01/18)

コイズミ照明、HCM市に子会社設立(01/18)

電子決済MoMo、米ウォーバーグが出資(01/18)

VNPT、5年連続で20%超の増益(01/18)

すべての文頭を開く

※本コメント機能はFacebook Ireland Limitedによって提供されており、この機能によって生じた損害に対して株式会社エヌ・エヌ・エーは一切の責任を負いません。

NNAからのご案内

出版物

SNSアカウント

各種ログイン