【賃金改定の道】第2回 職能給・職務給・役割給制度の違いを知る

昨年末に中国で賃金調査を実施したときに、「等級制度は職能資格制度か職務・役割による等級か」という質問をさせていただいたのですが、答えにくい質問だったようです。そこで今回はそれらの仕組みを整理したいと思います。何にもとづいてグレード・等級を設定し、賃金のレンジが…

関連国・地域: 香港
関連業種: マクロ・統計・その他経済雇用・労務


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