セミナー・イベント

更新日:2016年10月10日


JMACタイ 組織風土改革&後継者育成セミナー

転職を当然とする流動性のある労働環境において、いかに優秀な社員のモチベーションを高め、自社への帰属意識を高めつつ業績を向上させていくかが問われています。

一方で、現在の日系企業の“幹部層とミドル層”は、“日本人とタイ人”という構造が多く、日本人幹部自らが、多様性を受け入れる経営を具体的行動として示すことが求められます。それは、ハイコンテクストな日本的企業風土の中で培われた技術や習慣を、ローコンテクストな現実に変換し適用していくという、苦痛にも似た困難を伴う改革でもあります。

JMACタイでは、日系企業様での改革推進のポイントについて、事例を交えて具体的に解説致します。
・自らに向き合い、一人ひとりと相対するとはどういうことか
・タイ人幹部・ミドルは何を思い、何に困っているのか
・自己改革視点を持ちながら、実際に当事者として企業改革を推進したポイントとは

開催要項

開催国・地域 タイ・バンコク
日時 2016年11月3日(木) 13:30~16:30 (受付13:00~)
場所 Grand Centre Point TERMINAL 21 Bangkok
2 Soi 19 (Wattana), Sukhumvit Klongtoey Nua, Wattana,, Sukhumvit Rd, Bangkok 10110

MAP
内容 言 語: 日本語(一部英語)

13:30~13:40
ご挨拶とJMACタイのご紹介
 JMA Consultants (Thailand) Co.,Ltd.
 Business Development Manager 阿部 晃久氏

13:40~14:20
仕事のやり方を変え組織風土を変える、そして幹部候補育成を加速させる
 JMA Consultants (Thailand) Co.,Ltd.
 President 勝田 博明

14:20~14:45
タイ人マネジャーからみた現在の日系企業拠点経営(英語)
 JMA Consultants (Thailand) Co.,Ltd.
 Chief Consultant CHAWEEWONG BOVORNKIRATIKAJORN

15:00~16:10
秘伝 組織の成長と自己変革 (課長・部長・社長編) 
 YAMAHA PARTS MANUFACTURING THAILAND CO., LTD.
 Adviser President 神 肇 様

16:10~16:30
全体の質疑応答

16:30
終了
参加費 無料
定員 最大50名
主催 JMA Consultants (Thailand) Co.,Ltd.
締め切り 2016年10月20日(木)
※申し込み多数となった場合は抽選とさせていただきます
お問い合わせ JMA Consultnats (Thailand) Co.,Ltd.
E-Mail:jmac@jmac.co.th
Tel:+66-(0)2-643-9428
WEB
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