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シンガポール

シンガポール雇用法

「EMPLOYMENT ACT」の英和対訳

シンガポール雇用法、14年ぶりに改正!
1995年以来14年ぶりに改正された雇用法。リーマン・ショックに端を発した世界的な景気低迷を背景にした労働市場の悪化を受け、賃金保護、最低雇用期間、労働紛争の解決など、労働者保護の姿勢がより強化された新雇用法を、関連法を含めて書籍化しました。原文を忠実に翻訳しており、いざという時すぐに引用できるようにしました。現地人の人事スタッフとの議論にも役立ちます。

・価格  :
  • 55,000円+税
・B5判加除式/778頁
・翻訳・監修  :
  • Avic NAC コンサルタント事務所
・発行年月日  :
  • 2010年6月

 冊

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主なコンテンツ

  • 第I編
    雇用法
    第1 章 予備規定
    第2 章 労働契約
    第3 章 給料の支払い
    第4 章 休日、労働時間およびその他の労働条件
    第5 章 現物給与制
    第6 章 請負人および契約
    第6A 章 パートタイム従業員
    第7 章 家事使用人
    第8 章 児童および年少者の雇用
    第9 章 妊産婦の保護および給付ならびに親への育児休暇
    第10 章 祝日および病気休暇の権利
    第11 章 2008 年法32 により削除、2009 年1 月1 日より削除の効力発効
    第12 章 登録簿、報告およびその他の文書要件
    第13 章 臨検および調査
    第14 章 一般条項
    第15 章 違反に対する請求、申し立ておよび調査
    第16 章 手続きおよび法規
    第1 付則 労働者
    第2 付則 登録料
    第3 付則 月給制または出来高制で雇用されている被雇用者の総賃金および基本賃金の計算
  • 第II編
    外国人人材雇用法
  • 第III編
    職場安全衛生法
    第1 章 予備規定
    第2 章 定義
    第3 章 法の管理
    第4 章 職場での人の一般的義務
    第5 章 局長の権限
    第6 章 事故、危険事態および職業病についての臨検、調査および報告
    第7 章 安全衛生管理の手配
    第8 章 職場安全衛生評議会
    第9 章 検査および他の執行権限
    第10 章 違反、処罰および訴訟手続
    第11 章 一般条項
    第1付則 法の対象となる職場
    第2 付則 危険事態
    第3 付則 職業病
    第4 付則 エンジニアリング建設工事
    第5 付則 機械設備、機器または有害物質
    第6 付則 除外される就業中の者
  • 第IV編
    労働災害補償法
    第1 章 予備規定
    第2 章 障害に対する補償
    第3 章 補償の査定および支払
    第4 章 権限、違反、刑罰および手続き
    第5 章 一般条項
    第1 付則 永続的就労不能をもたらすとみなされる障害
    第2 付則 職業上の疾病
    第3 付則 補償の額
    第4 付則 本法の対象とならない種類の者
  • 第V編
    児童育成共同貯蓄法
    第1 章 予備規定
    第2 章 児童育成共同貯蓄スキーム(施策)
    第3 章 妊産婦の保護および給付、養子縁組休暇、育児休暇ならびに無給乳児保育休暇
    第4 章 雑則
  • 第VI編
    退職年齢法
  • 第VII編
    産業労働関係法
    第1 章 予備規定
    第2 章 産業労働仲裁裁判所
    第3 章 団体交渉
    第4 章 管理的および執行的地位にある被雇用者に対する限定的代理
    第5 章 仲裁
    第6 章 裁定
    第7 章 裁判所の手続きおよび権限
    第8 章 調査委員会
    第9 章 雑則
  • 第VIII編
    労働組合法
    第1 章 予備規定
    第2 章 登録官その他の職員の任命
    第3 章 登録
    第4 章 労働組合の権利と義務
    第5 章 基本構成
    第6 章 財産
    第7 章 資金および会計
    第8 章 違反および罰則
    第9 章 雑則
    付則 登録労働組合の規約において規定されなけらばならない事項
  • 第IX編
    労働争議法

国・地域別

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