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更新日:2015年7月9日


Winning the War for Talent -人材獲得競争で勝利する

東南アジアにおける日本企業の人材採用とリテンション 日本企業向けイベントのご案内

ますます多くのグローバル企業が東南アジアにビジネスを拡大しています。 日本企業も市場への参入、ビジネスの拡大を急いでおり、優秀な人材を採用し、定着を図ることはビジネスの重要課題となっています。

さらに採用の現場では、プロフェッショナルSNS(LinkedIn)を採用活動に組み込むといったイノベーションが起きており、従来とは異なるダイナミズムが生まれています。

そのような背景の中、貴社においては優秀な人材を採用し、定着させる戦略をお持ちでしょうか?

9月7日(月)のイベントにぜひご参加下さい。

Sony Electronics Asia Pacific様、Rakuten Asia様からお二人のゲストスピーカーをお招きし、貴重なベストプラクティスを共有頂きます。

次のようなポイントに関心のある方に最適です。

・最も優秀な人材にアプローチし、採用する

・採用ブランドを強化するためにソーシャルメディアを活用する

・人材のリテンションのためより革新的なアプローチをとる

開催要項

開催国・地域 シンガポール
日時 2015年9月7日(月) 16:00~18:00(15:30開場)
場所 LinkedIn Singapore Office
30 Level, Marina Bay Financial Center Tower 2
内容
  • LinkedIn最新調査結果レポート
    アジアの人材はなぜ、どのような手段で転職するのか
  • パネルディスカッション
    Ms.Dawn Wong (HR Manager, Rakuten Asia)
    Ms.Shirley Chia (Manager, Talent Acquisition,Sony Electronics Asia Pacific)
  • ネットワーキング、軽食 17:15~
受講料
無料
主催 リンクトイン・ジャパン株式会社
締め切り ※定員になり次第
お申し込み
お問い合わせ
リンクトイン・ジャパン株式会社 担当:西
TEL:81 3-6206-3913
FAX:+60-3-2163-9993
E-mail:sales_id@nna.asia

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